Una encuesta realizada por OCC reveló que el 69% de los trabajadores considera que algunas malas prácticas, en lugar de desaparecer, han llegado a formar parte de la cultura laboral en México.
De acuerdo con sus comentarios, muchos empleadores tienen la costumbre de tener conductas inapropiadas hacia sus colaboradores. Además, también destacaron el daño que esto ha hecho en la autoestima del trabajador mexicano, llevándolo a aceptar numerosas acciones y condiciones laborales negativas con tal de conservar su empleo, lo que termina afectando su vida personal y su salud mental y emocional.
En contraste, el 16% de los encuestados no cree que exista una normalización de las malas prácticas laborales.
Por otro lado, un 13% afirmó que los trabajadores actuales están logrando erradicar las malas prácticas en el sector, por lo cual, solo algunas se mantienen.
Este grupo de encuestados también señaló que algunos otros trabajadores son el principal obstáculo para poner fin a este problema, ya que critican duramente y señalan a quienes se oponen a las malas prácticas, lo que impide un verdadero cambio en el entorno de trabajo y en las empresas.
Por último, el 2% de los participantes dijo no haber pensado en este aspecto.
¿Cuáles son las malas prácticas laborales que se normalizan en México?
El exceso de horas de trabajo es una irregularidad normalizada en el ámbito laboral actual, así lo cree el 67% de los encuestados. Desde su perspectiva, los empleadores llevan a cabo acciones que repercuten en la jornada laboral.
Los trabajadores dijeron cuáles son los comportamientos que tienen algunos líderes y que afectan el tiempo de trabajo:
- Hacer llamadas o enviar mensajes fuera del horario laboral.
- Pedir trabajar tiempo extra sin remuneración económica.
- Hacer peticiones minutos antes de terminar el horario de trabajo, lo que conlleva a que el colaborador se quede más tiempo.
El 14% de los trabajadores visualiza que los empleadores ejercen una carga de trabajo a los colaboradores que muestran un gran potencial sin ofrecerles crecimiento y desarrollo profesional o económico. Una mala práctica que está siendo normalizada por parte de las empresas y que afecta a trabajadores de todas las generaciones.
El 11% cree que los despidos injustificados también están siendo normalizados, pues muchos trabajadores son obligados a firmar papeles que sirven para que las empresas se puedan deslindar de sus obligaciones cuando decidan terminar la relación laboral.
Finalmente, el 8% dijo que el acoso y la discriminación son otras malas prácticas que se están normalizando en el sector laboral de nuestro país.
*Encuesta realizada por OCC a 5732 usuarios.
**Encuesta realizada por OCC a 4846 usuarios.
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Fuente del estudio: Datos internos del área de estrategia OCC.
