Datos recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) han expuesto un aumento en la participación femenina en el sector laboral de México durante los dos primeros trimestres del 2023, sin embargo, también se reveló que muchas de las mujeres que se unieron a la fuerza laboral ocupada fue fuera de los marcos legales y regulatorios.
¿Qué ha llevado a que las mujeres de nuestro país se inclinen por la informalidad y cuál es el impacto que tiene esta acción en su vida laboral? Miles de trabajadores en México respondieron a estas cuestiones en una encuesta realizada por OCCMundial.
El 41% ha dicho que el incremento de la informalidad laboral femenina es una de las consecuencias de la poca oportunidad laboral que tienen las mujeres en la actualidad.
De acuerdo con algunos comentarios, la búsqueda de trabajo de las mujeres sigue siendo difícil. Incluso, si llegan a encontrar alguna oportunidad suele ser con un mal salario y sin algunas de las prestaciones que muchas de ellas requieren para su vida personal.
El 30% considera que las responsabilidades del hogar suelen ser uno de los motivos por los cuales las mujeres deciden encontrar una actividad fuera de la formalidad laboral que les permita gestionar sus tiempos, algo que difícilmente logran siendo trabajadoras formales.
Por otro lado, el 21% comentó que la inequidad de género lleva a que muchas mujeres encuentren en la informalidad los ingresos económicos, la flexibilidad y la autonomía que buscan al momento de trabajar.
Otro 7% cree que evitar el pago de impuestos es otro factor que anima a que las mujeres trabajen informalmente, pues los salarios que perciben son reducidos por este impuesto, detalle que afecta sus planes económicos.
Vulnerabilidad y ausencia de prestaciones son los principales efectos de la informalidad laboral femenina
Para muchas mujeres, la informalidad es un medio para alcanzar sus expectativas económicas y el equilibrio entre vida y trabajo, pero también tiene un impacto importante que se debe considerar.
En la encuesta, el 32% de los participantes ha destacado la vulnerabilidad laboral como el principal efecto de trabajar fuera de los parámetros de la ley, destacando que muchas veces las condiciones no son las óptimas, no garantizan la seguridad de las mujeres y no suele remunerar correctamente su trabajo y esfuerzo.
La ausencia de prestaciones laborales es otra de las consecuencias que el 24% de los trabajadores visualiza en la informalidad laboral femenina, pues de acuerdo con sus opiniones, este aspecto se ha vuelto fundamental para la vida de cualquier trabajador y no contar con ello repercute mucho en el futuro.
El 23% ha dicho que pese a lo que muchos creen, la realidad es que las mujeres que trabajan informalmente deben enfrentar muchos obstáculos para lograr buenos ingresos, por ello son muy pocos casos los que consiguen este logro.
Finalmente, el 22% asegura que la informalidad laboral obstaculiza el desarrollo y crecimiento laboral de las mujeres, pues al no generar ningún tipo de experiencia, las mujeres enfrentan mayores desafíos cuando desean regresar a la formalidad y, sobre todo, no hay aportaciones para romper la brecha de género.
*Encuesta realizada por OCCMundial a 1850 usuarios.
**Encuesta realizada por OCCMundial a 2446 usuarios.
Tendencias Laborales
Datos obtenidos hasta el 1 de septiembre de 2023
Radar nacional de vacantes
Conoce el sector que tuvo un mayor incremento de vacantes publicadas en 4 de los estados más importantes de México hasta el 1 de septiembre de 2023.
Minería-Energía
Ciencias Sociales-Humanidades
Veterinaria-Agricultura
Deportes-Salud y belleza
