Solo queda un debate presidencial para que los candidatos expongan sus ideas y aborden aspectos cruciales para el desarrollo del país. Sin embargo, un sondeo realizado por OCC reveló que el 54% de los trabajadores considera que los candidatos presidenciales no han ofrecido propuestas que tengan un impacto positivo en el ámbito laboral del país.
Además, el 31% coincide en que los candidatos han presentado menos propuestas para el desarrollo de empleo de lo esperado, lo cual contrasta con las expectativas que se tenían de ellos.
Comentaron que tanto el formato de los debates como la falta de preparación de los candidatos han afectado el desarrollo de estos. Han notado que desconocen ciertos temas o pierden el enfoque de ofrecer soluciones para los problemas del país, incluida la falta de empleo y otros desafíos laborales en México.
Solo el 10% considera que se han presentado suficientes propuestas que podrían impulsar la empleabilidad y mejorar el ámbito laboral. Finalmente, el 5% ha indicado que no está informado sobre el tema o no conoce las propuestas de los candidatos presidenciales.
Qué esperan los trabajadores del próximo presidente de México
Los participantes también compartieron sus perspectivas sobre los beneficios en materia de empleo que esperan que implemente el próximo presidente de México.
El 45% indicó que uno de los principales propósitos debería ser mejorar las condiciones laborales. Esto implica la implementación de leyes y estrategias que garanticen la seguridad en el lugar de trabajo, la ampliación de las prestaciones laborales y el aumento en los salarios. Además, se debe promover la igualdad de género y proteger los derechos laborales.
El 26% considera que se deberá promover y generar un sistema de pensiones dignas que aseguren el apoyo económico para los trabajadores.
Por otro lado, el 22% señaló que es necesario generar más empleo. Según sus comentarios, aunque existe escasez de oportunidades para todos, perciben que las ofertas para profesionistas se encuentran saturadas debido a la alta demanda de este mercado y al limitado acceso que ofrecen las empresas.
Con una opinión muy similar, el 7% cree que se deben implementar movimientos y sistemas que fomenten el empleo en los jóvenes del país. Dado que ya existe una obstaculización para que millones de trabajadores puedan conseguir empleo, incluyendo a profesionales de mayor edad, los jóvenes enfrentan el desafío de encontrar su primer trabajo, con o sin experiencia, incluso teniendo la formación académica necesaria para cubrir ciertos puestos.
* Datos recopilados de 3229 usuarios.
** Datos recopilados de 2821 usuarios.
Tendencias laborales
Datos obtenidos hasta el 3 de mayo de 2024.
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Conoce el sector que tuvo un mayor incremento de vacantes publicadas en 4 de los estados más importantes de México hasta el 3 de mayo de 2024.
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Fuente del estudio: Datos internos del área de estrategia OCC.
