• Reporta la capital del país 39 mil ofertas de empleo en los tres primeros meses de 2025.
  • Tecnologías de la Información, sector económico que ofreció más puestos en CDMX.
  • El 42% de las ofertas se encontraron entre los $10 mil a $20 mil pesos. 
  • Más de 2 millones de usuarios buscaron un nuevo o un mejor empleo en CDMX.

Tlalnepantla, Estado de México, a 30 de abril de 2025.- OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México, presentó su informe del panorama laboral en la Ciudad de México al 1° trimestre del 2025, en el que dio a conocer que su plataforma registró 39,294 ofertas de empleo de enero a marzo.

El informe reveló que la capital del país generó el 30% del empleo a nivel nacional, posicionándose en primer lugar, por encima de Nuevo León (16%), Estado de México (11%), Jalisco (9%) y Querétaro (5%).

Las 10 áreas dentro de las empresas que más puestos demandaron de enero a marzo fueron: 

  • Ventas (16%) 
  • Tecnologías de la Información-Sistemas (15%)
  • Contabilidad-Finanzas (14%)
  • Administración (12%)
  • Atención a Clientes-Call Center (8%) 
  • Logística-Transportación-Distribución-Almacén (5%)
  • Recursos Humanos (5%)
  • Ingeniería (4%)
  • Mercadotecnia-Publicidad-Relaciones Públicas (3%)
  • Salud (3%)

Los 10 puestos de trabajo más solicitados en la Ciudad de México de enero a marzo fueron:

  1. Auxiliar contable / contador 
  1. Auxiliar administrativo
  1. Ejecutivo de ventas 
  1. Recepcionista
  1. Asistente de dirección  
  1. Representante de servicio al cliente
  1. Diseñador gráfico  
  1. Asistente de Dirección
  1. Abogado corporativo 
  1. Chofer ejecutivo  

De manera adicional, OCC dio a conocer la lista de las 10 empresas que publicaron más oferta laboral a través de occ.com.mx en CDMX durante el primer trimestre del año: Capacidades Humanas y Organizacionales; Teleperformance; Servicios, Insumos y Abastecimiento Especializado; Praxis; Profuturo; Qualitas Compañía de Seguros; TTEC; Banorte; Grupo Nacional Provincial y BBVA Bancomer Servicios Administrativos S.A de C.V.

Las áreas de especialización de los candidatos a un puesto laboral son: administración, ventas, tecnologías de la información-sistemas, atención al cliente-call center, contabilidad -finanzas, logística-transporte-distribución-almacén, ingeniería, recursos humanos, sector salud y mercadotecnia-publicidad-relaciones públicas. 

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