OCC llevó a cabo una encuesta previa a la Semana Santa para analizar las estrategias de organización implementadas por las empresas en México, con el objetivo de equilibrar la celebración de los Días Santos de sus colaboradores sin afectar la productividad laboral.
Según los resultados, el 33% de los encuestados señaló que sus empresas llevaron a cabo una programación anticipada y ajustes operativos para permitir a los colaboradores disfrutar de tiempo libre durante la Semana Santa. Estas medidas incluyeron acuerdos en los plazos de entrega, redistribución de tareas y la implementación de turnos de trabajo especiales.
Por otro lado, el 29% no tuvo la oportunidad de descansar o tomar días libres, ya que sus empresas no ofrecían esa posibilidad.
El 21% informó que en sus lugares de trabajo se pausaron las actividades, otorgando días libres adicionales a todos o a la mayoría de los colaboradores.
Finalmente, el 17% mencionó que para acceder a días de descanso durante la Semana Santa tuvieron que utilizar sus días de vacaciones o negociar con sus superiores y equipos de trabajo, encontrando así una solución para disfrutar de un tiempo libre durante este periodo.
¿Cuáles fueron los planes de los trabajadores en México para la Semana Santa?
En cuanto al aprovechamiento de estos días de descanso, el 51% de los encuestados afirmó que dedicaría este tiempo para estar con su familia, participar en actividades recreativas y asistir a celebraciones religiosas. Mientras que el 24% expresó que invertiría su tiempo en intereses personales como practicar un pasatiempo, salir a lugares cercanos o continuar con sus proyectos de emprendimiento.
El 19% planeó descansar adecuadamente, reconociendo el agotamiento físico y mental causado por sus responsabilidades laborales.
Por último, el 6% dijo haberse preparado para salir de vacaciones y aprovechar las diversas atracciones turísticas ofrecidas en diferentes regiones del país durante esta temporada.
*Encuesta realizada por OCC a 1829 usuarios.
**Encuesta realizada por OCC a 2366 usuarios.
Tendencias laborales
Datos obtenidos hasta el 29 de marzo de 2024.
Radar nacional de vacantes
Conoce el sector que tuvo un mayor incremento de vacantes publicadas en 4 de los estados más importantes de México hasta el 29 de marzo de 2024.
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Fuente del estudio: Datos internos del área de estrategia OCC.
