El periodo de pago del aguinaldo en el país ha comenzado, y miles de trabajadores se preparan para recibir esta prestación obligatoria por ley. OCC realizó un sondeo entre trabajadores para conocer los principales usos que le darán a este ingreso extra y cómo impacta en sus planes laborales.
La mayoría de los encuestados, un 50%, planea destinar su aguinaldo al pago de deudas. Para muchos, este dinero representa una oportunidad de liquidar compromisos financieros pendientes, reduciendo así la presión económica que enfrentan diariamente y conseguir no solo un alivio inmediato, sino también un paso hacia una mayor tranquilidad financiera de cara al siguiente año.
Por otro lado, el 31% de los participantes afirmó que ahorrará este dinero. Esta prestación les permite contar con un respaldo para imprevistos futuros, reflejando una visión financiera enfocada en la prevención y el bienestar a largo plazo. Mientras tanto, un 14% destinará su aguinaldo a los gastos propios de la temporada, como regalos, cenas y actividades navideñas. Para ellos, el aguinaldo es una oportunidad para disfrutar junto a sus seres queridos y celebrar las fiestas sin preocuparse por exceder su presupuesto.
En menor medida, el 5% planea utilizar su aguinaldo para financiar unas vacaciones. Este grupo considera que este ingreso adicional es ideal para desconectarse de la rutina laboral, descansar y recargar energías para iniciar el próximo año con una mejor actitud y productividad.
De manera adicional, algunos participantes mencionaron otros usos para su aguinaldo, como realizar inversiones que les permitan incrementar su patrimonio, o bien, hacer donaciones a causas sociales, contribuyendo a un impacto positivo en la comunidad.
El impacto del aguinaldo en los planes laborales de los trabajadores en México
Más allá de los destinos inmediatos de este dinero, el sondeo también exploró cómo influye el aguinaldo en los planes laborales de los trabajadores. El 57% afirmó que este ingreso les permite avanzar en proyectos personales a corto y mediano plazo. Algunos lo contemplan como capital inicial para iniciar un emprendimiento o para desarrollar ideas que puedan complementar su trabajo actual y generar ingresos adicionales.
Por su parte, el 26% indicó que el aguinaldo no tiene un impacto directo en sus planes laborales. Para ellos, se trata de un beneficio anual que gestionan de forma recurrente, con enfoque en su vida personal, sin que necesariamente afecte sus objetivos profesionales.
El 10% destacó que el aguinaldo llega a representar una oportunidad para impulsar su desarrollo personal y profesional, ya sea invirtiendo en cursos, capacitaciones o herramientas que fortalezcan su perfil y les permitan avanzar en su carrera.
Finalmente, un 7% señaló que el aguinaldo es un detonante para reflexionar sobre su situación laboral. Este dinero extra les da margen para evaluar su satisfacción en el trabajo, considerar un cambio profesional o trazar nuevas metas para el siguiente año, valorando tanto los logros obtenidos como los retos enfrentados.
*Datos recopilados de 1948 usuarios.
**Datos recopilados de 1548 usuarios.
Tendencias laborales
Datos obtenidos hasta el 8 de diciembre de 2024.
Radar nacional de vacantes
Conoce el aumento en las vacantes publicadas en cuatro de los estados más importantes de México hasta el 8 de diciembre de 2024.
2,720 nuevas vacantes
1,001 nuevas vacantes
748 nuevas vacantes
1,393 nuevas vacantes
Fuente del estudio: Datos internos del área de estrategia OCC.
