• La mitad de los sueldos se encuentran entre los 10 mil y los 20 mil pesos mensuales.
  • La demanda de empleos del sector se concentra en la CDMX y Nuevo León.
  • OCC enlista los 15 empleos más demandados en el sector de enero a abril.

Tlalnepantla, Estado de México, a 29 de mayo de 2025.- El sector financiero y asegurador se consolida como una de las principales fuentes de empleo formal en el país. Entre enero y abril de este año, se publicaron 18,540 vacantes en OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México, cifra que ubica al sector en el tercer lugar nacional entre los 10 con mayor número de ofertas, lo que confirma su dinamismo y relevancia dentro del mercado laboral nacional.

La Ciudad de México lidera la demanda de talento en sector, al concentrar el 40% de las vacantes, seguida por Nuevo León (14%), Estado de México (10%), Jalisco (8%), Querétaro (5%), Guanajuato (5%), así como Chihuahua, Puebla, Veracruz y Coahuila, con un 2% respectivamente.

Los 15 empleos más demandados en el sector de enero a abril de este año fueron:

  1. Auxiliar contable  
  1. Contador
  1. Auditor interno
  1. Analista de cuentas por pagar  
  1. Gestor de cobranza  
  1. Analista de tesorería  
  1. Analista financiero
  1. Analista de crédito y cobranza  
  1. Analista de nómina
  1. Auditor bancario
  1. Contralor  
  1. Gerente de administración y finanzas  
  1. Gerente de impuestos
  1. Auxiliar contable fiscal  
  1. Cajero

Las empresas que publicaron más vacantes en OCC dentro del sector financiero y asegurador durante los primeros cuatro meses del año fueron: Banorte, Hermanos Batta SA de CV, Mavi de Occidente SA de CV, Salles Sainz-Grant Thornton, S.C., PROVIDENT MÉXICO SA DE CV, BBVA Bancomer Servicios Administrativos, Banco Regional SA Institución de Banca Múltiple Banregio Grupo Financiero, Santander, GARSA PARTNERS SA DE CV y Coppel.  

De acuerdo con el informe de OCC, el talento interesado en puestos del área de contabilidad y finanzas provienen de la Ciudad de México (21%), Estado de México (17%), Nuevo León (10%), Jalisco (6%) y Veracruz (4%).

Finalmente, OCC señala que las empresas del sector buscan talento que, además de tener conocimientos técnicos, cuente con habilidades clave como:  

  • Comprensión de la regulación financiera
  • Capacidad para analizar datos
  • Dominio de herramientas tecnológicas
  • Negociación efectiva
  • Manejo de riesgos
  • Comunicación clara