En conmemoración del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, OCC realizó un sondeo en el que trabajadores de México compartieron su percepción sobre las iniciativas implementadas para dotar a los jóvenes de las habilidades necesarias para desenvolverse en el mundo laboral actual.
El 62% de los participantes considera que las iniciativas actuales son insuficientes para preparar adecuadamente a los jóvenes frente a los desafíos profesionales, ya sea al ingresar al mercado laboral o al emprender un negocio propio. Se mencionó que la formación académica en las especialidades elegidas por los jóvenes es limitada en comparación con otros países, lo que constituye una desventaja para acceder a mejores oportunidades laborales, tanto en México como en el extranjero.
Por otro lado, el 28% reconoce la existencia de planes y estrategias para apoyar a los jóvenes, aunque señalan que aún hay margen para mejorar. En particular, se destacó la falta de fomento de empatía y apertura en las nuevas generaciones para aceptar los consejos de profesionales experimentados. Esta ausencia, según algunos, ralentiza el desarrollo de habilidades y la adaptación en el ámbito laboral.
Un 6% se mantiene imparcial, indicando desconocer las iniciativas vigentes o estar confundidos sobre si la escasez de desarrollo profesional en los jóvenes radica en la falta de apoyo o en la actitud y aspiraciones de estos. Mientras tanto, el 4% cree que los jóvenes reciben la preparación necesaria para triunfar en el mercado laboral.
Las habilidades digitales y tecnológicas: las más valiosas según los trabajadores
El sondeo también reveló cuáles son las habilidades más valoradas para el buen desempeño en el entorno laboral actual, según la percepción de los profesionales en el país. El 39% destacó las habilidades digitales y tecnológicas como las más relevantes, especialmente en la era de la inteligencia artificial y otras herramientas avanzadas que permiten mejorar los procesos y resultados.
Asimismo, el 29% señaló que la resolución de problemas es altamente valorada por las organizaciones y sus líderes. Los jóvenes con pensamiento crítico, tolerancia a la frustración y determinación para enfrentar retos diarios tienen mayores posibilidades de sobresalir en su entorno de trabajo.
La comunicación efectiva fue mencionada por el 26% de los participantes en el sondeo como una habilidad crucial que propicia el liderazgo y es buscada por muchas empresas. Por último, el 6% se inclinó por las habilidades técnicas, considerándolas la base del desempeño profesional y esenciales para el funcionamiento del equipo y el logro de objetivos empresariales.
* Datos recopilados de 1440 usuarios.
** Datos recopilados de 1597 usuarios.
Tendencias Laborales
Datos obtenidos hasta el 12 de julio de 2024.
Radar nacional de vacantes
Conoce el sector que tuvo un mayor incremento de vacantes publicadas en 4 de los estados más importantes de México hasta el 12 de julio de 2024.
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Fuente del estudio: Datos internos del área de estrategia OCC.
