Una encuesta realizada por OCC reveló que el 60% de los trabajadores en México considera fundamental establecer límites en el trabajo para preservar su bienestar. Según la opinión de los encuestados, esto les permite hacer frente a diversas malas prácticas presentes en algunas empresas al delimitar tareas y responsabilidades, evitando abusos que puedan afectar su salud mental y emocional.
Esta encuesta también mostró que un 16% ha comenzado a establecer límites en situaciones que lo requieren, como trabajar fuera del horario laboral o realizar tareas que no corresponden a su puesto.
Por otro lado, el 15% aún no ha adoptado esta práctica, pero considera hacerlo debido a experiencias que han afectado su salud mental y satisfacción laboral, factores clave para su permanencia dentro de una empresa.
Finalmente, el 9% mencionó que hoy en día sigue sin poner límites laborales y reconoce que este comportamiento le ha traído malas experiencias.
¿Cuáles son los efectos positivos de poner límites laborales, según los trabajadores?
Los encuestados también hablaron de las ventajas y beneficios que podrían derivarse al establecer límites laborales.
El 59% destacó que establecer ciertas reglas individuales en su trabajo le ha permitido alcanzar un equilibrio entre su vida personal y profesional. Además, este enfoque promueve el respeto mutuo entre colaboradores y empleadores, lo que contribuye a un ambiente laboral positivo.
El 19% ha observado que al implementar esta medida se puede mejorar la comunicación con sus superiores, lo que permite clarificar roles y responsabilidades, evitando el estrés y la presión en el trabajo.
El 12% considera que establecer límites ayuda a aumentar la productividad al fomentar un ambiente de trabajo con un liderazgo bien establecido y con relaciones interpersonales positivas que benefician el desempeño del equipo.
El 10% cree que esta acción ayuda a promover la adopción de buenas prácticas dentro de las empresas, contribuyendo así a una cultura laboral más favorable en nuestro país.
*Encuesta realizada por OCC a 2450 usuarios.
**Encuesta realizada por OCC a 3514 usuarios.
Tendencias laborales
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Radar nacional de vacantes
Conoce el sector que tuvo un mayor incremento de vacantes publicadas en 12 de los estados más importantes de México hasta el 26 de enero de 2024.
Sector Salud
Ciencias sociales - Humanidades
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Fuente del estudio: Datos internos del área de estrategia OCC.
