Una encuesta realizada por OCC reveló que el 51% de los profesionales en México experimentan frecuentemente afectaciones en su relación familiar y ambiente del hogar a causa de los problemas en el trabajo.
La falta de control sobre su situación laboral puede ser muy desafiante y generar un ciclo de presión y preocupaciones que inciden en su bienestar y complican el equilibrio entre las responsabilidades laborales y las del hogar. Esto tiene efectos en su comportamiento, tolerancia y comunicación con familiares, impactando negativamente en sus relaciones y en su vida diaria.
Por otro lado, el 29% dijo enfrentar ocasionalmente dificultades familiares debido al trabajo. Este grupo de encuestados comentó que suelen resolver sus problemas laborales dentro del entorno profesional. Sin embargo, también destacaron el apoyo de la familia en la resolución de dichos asuntos, lo que contribuye a minimizar el impacto negativo del estrés laboral en el hogar.
Para el 13%, los problemas laborales son muy comunes y afectan significativamente su bienestar y la armonía familiar. La intensa presión, carga de trabajo y las indiferencias con compañeros pueden sobrepasar su vida personal.
En contraste, el 7% de los participantes no percibe algún impacto en su entorno familiar debido al trabajo.
Adicionalmente, los encuestados destacaron los programas de apoyo implementados por algunas empresas para prevenir o afrontar el estrés laboral y promover la salud mental y emocional positiva de sus colaboradores. Beneficio que no solo influye en la vida personal de los profesionales, sino que también impacta en su desempeño y su compromiso con la empresa.
¿Cuál es el impacto de los desafíos laborales en la vida familiar?
Los trabajadores también hablaron sobre cómo las situaciones laborales adversas afectan su vida personal y el ambiente familiar.
El 67% señaló que cuando un miembro de la familia está agobiado por cuestiones laborales, se genera un ambiente de estrés y tensión en el hogar. Esto inevitablemente afecta de diversos modos la convivencia, la comunicación e incluso las relaciones.
El 17% comentó que los problemas de trabajo alteran la dinámica familiar, afectando la interacción, los roles y las responsabilidades entre los miembros del hogar.
Además, el 11% menciona el desánimo como un efecto común cuando existe estrés causado por el trabajo, lo que puede influir en cambios en los comportamientos o los planes entre los miembros de la familia.
Finalmente, el 5% cree que el aislamiento es una de las reacciones ante el impacto de los problemas laborales en el bienestar del trabajador.
*Encuesta realizada por OCC a 3639 usuarios.
**Encuesta realizada por OCC a 3097 usuarios.
Tendencias laborales
Datos obtenidos hasta el 1 de marzo de 2024.
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Conoce el sector que tuvo un mayor incremento de vacantes publicadas en 4 de los estados más importantes de México hasta el 1 de marzo de 2024.
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Fuente del estudio: Datos internos del área de estrategia OCC.
