- Aumenta 8% la oferta de empleo en la entidad en comparación con el mismo periodo de 2022.
- Registra la entidad más de 97 mil ofertas de trabajo en occ.com.mx en los primeros nueve meses del año.
- Sectores con mayor generación de empleo: Industria Manufacturera, Servicios de Reparación y Mantenimiento, Servicios Financieros y de Seguros.
- El área de ventas concentró el 17% de las ofertas de empleo de enero a septiembre.
Tlalnepantla, Estado de México, a 2 de noviembre de 2023.- En el contexto del comportamiento laboral del tercer trimestre de 2023 en Nuevo León , OCC ha compartido su Informe del panorama laboral en la entidad, en el que registra un total de 97,642 ofertas de empleo de enero a septiembre de este año, marcando un incremento del 8% en comparación con el mismo periodo de 2022.
En el sitio web occ.com.mx, Nuevo León representa el 16% del total de ofertas a nivel nacional, lo que lo sitúa en el segundo lugar en cuanto a generación de empleo a nivel nacional. La entidad se ubica por detrás de Ciudad de México, que lidera con un 30%, y supera a otros estados como el Estado de México (10%), Jalisco (9%), y Querétaro (5%).
De acuerdo con el portal México ¿cómo vamos?, al tercer trimestre de 2023, un total de 13 entidades lograron cumplir con sus metas de generación de empleo formal establecidas por MCV, considerando los acumulados en el año. Nuevo León destacó como una de las tres entidades con mejor desempeño en relación con sus metas. Destacando aún más el impacto positivo en el empleo en el estado, en agosto se registraron 10,272 nuevos empleos; se proyecta que esta cifra seguirá aumentando debido a la constante llegada de nuevas empresas, tanto nacionales como internacionales a la región.
Continuando con el informe, OCC dio a conocer que los 10 sectores económicos que generaron más empleo de enero a septiembre de este año en Nuevo León fueron:
35% Industrias manufactureras
11% Reparación y mantenimiento
10% Servicios financieros y de seguros
10% Sistemas y tecnologías de información
7% Comercio
5% Transporte y almacenamiento de bienes
5% Construcción
4% Servicios de salud
2% Servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas
2% Servicios educativos
Al dar el detalle de las áreas dentro de las empresas que más puestos de trabajo solicitaron en el estado, Ventas concentró el 17% de las vacantes ofertadas en los primeros nueve meses del 2023. Seguido por Contabilidad-Finanzas (10%), Administración (10%), Logística-Transporte-Distribución–Almacén (10%), Manufactura-Producción–Operación (9%), Tecnologías de la información-sistemas (9%), Recursos Humanos (7%), Ingeniería (7%), Atención al Cliente (5%) y Construcción-Inmobiliaria-Arquitectura (4%).
Sobre los salarios publicados en Nuevo León, OCC informó que en los nueve meses del año el mayor número de ofertas están entre los $10,000 y $20,000 pesos (43%), le siguen las de más de $20,000 pesos (38%), después las vacantes de entre $5,000 y $10,000 pesos (17%), y por último están las ofertas de hasta $5,000 pesos (2%).
Las 10 empresas que más vacantes publicaron en el estado de enero a septiembre son: Banca Afirme, Autofinauto, Teleperformance, Banorte, Banregio, Capacidades Humanas y Organizacionales, Tecnológico de Monterrey, Femsa, Tiendas soriana y Uline, inc.
Los 10 puestos de trabajo más solicitados por los reclutadores de Nuevo León durante el tercer trimestre:
1. Auxiliar contable/contador
2. Auxiliar administrativo
3. Ejecutivo de ventas
4. Almacenista
5. Recepcionista
6. Supervisor de producción
7. Técnico de mantenimiento
8. Generalista de recursos humanos
9. Gerente de operaciones
10. Asistente de dirección
PERFIL DE LAS PERSONAS QUE BUSCAN EMPLEO EN NUEVO LEÓN
OCC dio a conocer el perfil de las personas que buscan un nuevo o un mejor empleo en el estado a través de su sitio, que suman 1,367,468 usuarios totales.
Porcentaje de edad
40% 20-29 años
37% 30-39 años
22% 40 o más años
1% Hasta 19 años
Género
56% Masculino
44% Femenino
Del total de candidatos de Nuevo León, la mayoría tiene estudios universitarios (54%), el 11% con nivel de posgrado (maestría y diplomado), el 10% cuenta con estudios de bachillerato, el 10% con estudios universitarios sin concluir, y el 9% tiene estudios técnicos.
Las áreas de especialización de los candidatos a un puesto laboral son: administración, ingeniería, ventas, manufactura-producción-operación, logística-transporte-distribución-almacén y contabilidad-finanzas.
