Este estudio profundiza en cómo la Inteligencia Artificial (IA) está transformando tanto la búsqueda de empleo como los procesos de Recursos Humanos. A partir de las opiniones de candidatos y reclutadores, se examina el nivel de conocimiento y dominio de la IA, destacando sus funciones clave para acelerar la contratación, personalizar la capacitación y mejorar la experiencia de los profesionales en el país.
