¿Cuál es el tiempo adecuado que debe permanecer un trabajador en una empresa? Esta es una cuestión de gran relevancia que ha generado debates y diferentes opiniones, pues hasta hace algunos años, los trabajadores consideraban que “generar antigüedad" era lo más importante en su vida laboral.
Sin embargo, en la actualidad, esta idea ha cambiado y los trabajadores buscan algo más que establecerse en un mismo lugar de trabajo.
OCCMundial quiso conocer la decisión de las nuevas generaciones y de los más experimentados con respecto a este tema y realizó una encuesta para que miles de trabajadores compartieran su perspectiva y opinión.
El 34% de los encuestados ha dicho que el tiempo que una persona debe trabajar para la misma empresa es de 4 a 6 años. De acuerdo con su experiencia y criterio, este es el mejor periodo para el desarrollo y crecimiento interno de un colaborador.
Es decir, este tiempo es considerado el adecuado por la mayoría de los trabajadores debido a que es el intervalo en el que una persona pasa de ser un colaborador a ser un experto en su área, particularidad que lo lleva a destacar internamente o bien, a formarse como un candidato potencial y necesario para otras empresas.
Por otro lado, el 30% ha dicho que trabajar de 1 a 3 años en la misma empresa es una decisión que le permite al trabajador ganar experiencia y lograr un crecimiento más rápido, pues cada cambio es una nueva oportunidad de buscar y conseguir un mejor puesto.
En contraste, el 24% ha declarado que el colaborador deber mentalizarse a trabajar en una misma empresa indefinidamente, por sentido de responsabilidad, para lograr estabilidad y consolidarse laboralmente.
Finalmente, el 12% considera que, en caso de tener la oportunidad de permanecer de 7 a 10 años en una empresa, el colaborador debe aprovecharlo, ya que este periodo le otorga todas las herramientas para salir y buscar un puesto directivo o de alta posición en otro lugar.
¿Qué convence a los trabajadores de quedarse en las empresas?
Con respecto a los incentivos que las empresas pueden ofrecer a los trabajadores para que quieran de quedarse con ellas más tiempo del que tienen planeado, el 34% de los trabajadores ha revelado que el sueldo es su mayor interés y podría ser una importante razón para replantearse sus planes de cambiar de trabajo.
Otro 34% cree que el desarrollo constante es un estímulo laboral muy poderoso y sería la principal razón por la que decidirían trabajar mucho tiempo en un mismo lugar.
El 30% tiene la seguridad de que un ambiente laboral sano y positivo anima a cualquier colaborador a mantenerse dentro de la empresa. De acuerdo con su opinión, este es uno de los aspectos más importantes en el día a día del trabajador y puede ser tan decisivo que muchos buenos colaboradores deciden irse de las empresas por este motivo.
Para el 2% existen otros motivadores como lograr un equilibrio entre vida y trabajo, trabajar con buenos líderes o contar con salario emocional.
*Encuesta realizada por OCCMundial a 7292 usuarios.
**Encuesta realizada por OCCMundial a 6085 usuarios.
Tendencias Laborales
Datos obtenidos hasta el 30 de junio de 2023
Radar nacional de vacantes
Conoce el sector que tuvo un mayor incremento de vacantes publicadas en 4 de los estados más importantes de México hasta el 30 de junio de 2023.
Seguros
Ciencias Sociales-Humanidades
Deportes-Salud-Belleza
Deportes-Salud-Belleza
Fuente del estudio: Datos internos del área de estrategia OCCMundial.
