• El “Termómetro Laboral” revela que 5 de cada 10 colaboradores han preguntado a compañeros de trabajo en confianza acerca de sus salarios.

Tlalnepantla, Estado de México, a 17 de septiembre de 2025.- El 18 de septiembre se conmemora el Día Internacional de la Igualdad Salarial, instaurado por la ONU para visibilizar la importancia de garantizar condiciones laborales justas y equitativas, fecha que invita a reflexionar sobre las brechas que persisten en los centros de trabajo y sus consecuencias en la motivación, la confianza y la productividad de los equipos.

En este contexto, el “Termómetro Laboral” de OCC reveló que 76% de los trabajadores en México sí ha experimentado diferencias salariales entre compañeros con las mismas funciones y responsabilidades, ya sea por género, edad o discapacidad. De ese porcentaje, 60%  asegura que lo ha vivido personalmente, mientras que 16% lo ha observado en su entorno profesional.

Solo 20% aseveró no haberlo experimentado y un 4% dijo que no está seguro de si se trató de un caso de discriminación.

“La desigualdad salarial no solo impacta la confianza de los trabajadores, también puede generar rotación, desmotivación y dañar la marca empleadora. En un mercado laboral competitivo, garantizar condiciones justas es una ventaja estratégica para atraer y retener talento”, destacó Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.

El sondeo también reveló que hablar de salarios sigue siendo un tabú en los centros de trabajo:

  • 50% de los encuestados reconoció haber preguntado o compartido esta información sólo con compañeros de confianza.
  • 37% nunca comparte esta información porque lo considera un tema delicado.
  • 13% dijo que sí lo conversa abiertamente en su entorno laboral.

Para las empresas, ignorar el tema de la desigualdad salarial puede traducirse en pérdida de productividad, menor compromiso y dificultades para atraer talento calificado. En cambio, fomentar políticas claras de compensación y abrir espacios de diálogo contribuye a construir organizaciones más justas y competitivas.

El “Termómetro Laboral”, en su semana 270, se llevó a cabo del 8 al 14 de septiembre y consultó a 1,779 trabajadores en México.

El reporte completo se puede consultar en: https://prensa.occ.com.mx/prensa/existe-la-desigualdad-salarial