4 de cada 10 trabajadores no pueden cumplir sus objetivos por falta de recursos.
El fin de año es para muchos trabajadores el silbatazo inicial para la construcción de nuevos proyectos profesionales: darle vida a un emprendimiento, buscar una promoción, expandir nuevas oportunidades.
Desafortunadamente, muchos de estos terminarán abandonados antes de que lleguemos a marzo, pero…¿por qué? Para conocer más el contexto de los trabajadores, realizamos un sondeo para conocer el principal desafío para cumplirlos.
De los 1,226 participantes:
20% afirma que es por falta de tiempo
39% no tiene los recursos.
25% no tiene claridad en sus objetivos.
16% no tiene ningún obstáculo.
El porcentaje de trabajadores que no tiene impedimentos es mínimo en comparación a los que sí.
🎯 5 de 10 trabajadores han declinado una oferta laboral por el Job Hugging, conoce qué es.
9 de cada 10 trabajadores ya están preparándose para lograr sus objetivos.
Pese a cualquier adversidad que puedan tener los trabajadores, muchos de ellos ya están en marcha para convertir sus propósitos laborales en una realidad. Para conocer más al respecto, les preguntamos cómo lo están haciendo. 👇
42% toma cursos y talleres
15% construye su marca personal
33% aprende a usar nuevas herramientas
10% no está haciendo nada.
Como organización, es importante invertir en el desarrollo de competencias del talento. Dado a que un gran porcentaje aprende a través de cursos y talleres, estos recursos representan una vía ideal para capacitar a los trabajadores.
Por cierto, ¿cuál es tu propósito laboral? 👀
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*Datos recopilados de 1,226 usuarios.
**Datos recopilados de 650 usuarios.
