25% de los padres tiene limitaciones económicas para continuar capacitándose.
La paternidad es un momento trascendental en la vida de los hombres; sin embargo, da pie a una pregunta, ¿cómo ser un buen padre y tener éxito profesional? En conmemoración a su día, dedicamos esta edición a los principales desafíos que tienen para lograrlo.
¿Cuál es el desafío para los padres de hoy?
♣️ ♠️ ¡Pongamos las cartas sobre la mesa! ♥️ ♦️ En la actualidad, ser padre y trabajar es un reto por diversos factores, así que realizamos un sondeo para conocer su situación más a detalle. De los encuestados, sorprendentemente solo el 4% dijo que su mayor desafío es el estrés o el cansancio, mientras 25% mencionó que son los horarios, que no les permiten atender cuestiones familiares.
El 3% señaló que la falta de guarderías les representa un problema, el 8% presenta dificultad para la movilidad laboral, 26% tiene una gran dificultad para equilibrar su vida personal. Por su parte, 25% nos compartió que tienen limitaciones económicas para continuar capacitándose y el 9% mencionó tener otros desafíos.
Analizando la información por edad, los hombres entre 31 y 40 años, 33% de ellos, son los que más problemas tienen con los horarios a la hora de atender cuestiones familiares. A su vez, el 28% de papás mayores de 41 años encuentran problemas para darle peso a su vida personal.
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Licencias laborales de los padres
El impacto de la paternidad en la productividad es innegable y cada vez se crean iniciativas para apoyarlos en momentos clave; sin embargo, ¿qué tan enterados están en temas de licencias laborales y las actualizaciones que hay al respecto?
Continuando con el sondeo. 13% está muy al tanto y ha hecho uso de ellas, 29% conoce del tema, pero no las ha usado. 35% de los padres saben que existen, pero no saben en qué consisten. En contraste, 23% desconoce sobre el tema.
Desafíos de ser padre y profesional
Como lo vimos, los principales obstáculos a los que se enfrentan son la gestión de horarios, atención a su vida personal y limitaciones económicas para tener un desarrollo profesional continuo.
Es momento de diseñar estrategias y programas para que nadie tenga que elegir entre el bienestar de sus hijos y su futuro profesional.
¿Cómo las empresas pueden apoyar a los padres? Existen algunas alternativas para impulsarlos:
- Trabajos flexibles para padres.
- Programas de difusión de licencias de paternidad.
- Apoyos económicos para un desarrollo integral y profesional.
*Datos recopilados de 799 usuarios.
**Datos recopilados de 799 usuarios.
