¿La juventud es el futuro de las empresas? Sí, y es importante recalcar que también son el presente.
Todos los años miles de egresados, adolescentes en busca de independencia económica, jóvenes que quieren aportar a su hogar y juventudes que por diversas razones buscan su primer empleo, se integran al mundo laboral. Como resultado, un balde de agua fría que les da la bienvenida a su nueva vida.
Descubre cuáles son los desafíos a los que se enfrentan y la percepción general que se tiene sobre ellos.
Realizamos un sondeo para conocer cuál es el mayor desafío que pueden enfrentar los jóvenes al iniciar su vida laboral.
De 2,526 participantes, 36% comentó que es la falta de experiencia profesional, 33% dijo que los salarios poco competitivos. El 26% dijo que las pocas oportunidades laborales que reciben y solo 5% considera que es la falta de redes de contacto.
Los dos desafíos más grandes a los que se enfrentan los jóvenes, falta de oportunidades y bajos salarios, tienen la misma solución: programas de pasantías que les brinde una preparación para resolver problemas específicos y salarios que contemplen la realidad en la que vivimos.
Es importante tener en cuenta que ellos serán quiénes:
🩻 Hagan tu próxima cirugía.
🪜 Diseñen y reparen las escaleras eléctricas que usas a diario.
📺 Produzcan tu programa favorito.
Por esto, lo mejor es asegurarnos que su incorporación sea la correcta. El futuro está en buenas manos y es nuestra labor ayudarles a incorporarse.
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Aportaciones profesionales de los jóvenes
Si crees que los jóvenes solo hacen bailes de Tik Tok, estás en un error. Todas las generaciones, incluyendo la tuya, han innovado el mundo laboral con nuevos conocimientos y formas de hacer el trabajo.
Continuando con nuestro sondeo, le preguntamos a 1,404 personas cuál consideran que es el mayor aporte que la juventud tiene en el entorno laboral. La cosa estuvo muy pareja: 29% piensa que es el conocimiento tecnológico, mientras que 26% piensa que la diversidad generacional es importante.
El 24% dice que los nuevos valores y mentalidad son fundamentales para el mundo laboral, mientras que 21% cree que la innovación de metodologías es su mayor valor profesional.
Por más “peros” que queramos poner, hay una verdad absoluta: muchos de nosotros estamos cada día más cerca de la jubilación y cuando eso pase, ¿quién va a trabajar?
Hay miles de aportaciones que la juventud puede hacer. Si somos más flexibles con la realidad que viven, y que eventualmente transformarán, podremos aprovechar todo su potencial.
¡Fuerza juventud! 🙌
Tendencias laborales en OCC
*Datos recopilados de 2,526 usuarios.
**Datos recopilados de 1,414 usuarios.
