El 26% de los trabajadores que participaron en el sondeo nunca han recibido PTU.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), conocido coloquialmente como utilidades, es un derecho que tienen los trabajadores en México para recibir una parte de las ganancias anuales de la empresa en la que están contratados, pero una pregunta que suele googlearse mucho en estas fechas es… ¿cómo sé si me tocan utilidades?
Los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal recibirán su Reparto de Utilidades. Esto aplica para quienes hayan sido despedidos injustificadamente o hayan renunciado; también para los trabajadores que se encuentren en periodo de incapacidad temporal o cuenten con licencia de maternidad o paternidad.
Las personas que no recibirán el Reparto de Utilidades son:
- Empleados que no hayan laborado durante 60 días.
- Directores, gerentes y empleados de confianza.
- Trabajadores domésticos.
- Trabajadores que cobran por honorarios.
¿Cuál es la fecha límite para entregar las utilidades? El plazo varía, si trabajas en una empresa el periodo en el que debes recibirla es del 1 de abril al 30 de mayo. En cambio, si es para una persona física, el periodo es del 1 de mayo al 29 de junio.
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La edad es determinante en la distribución de gastos.
Ahorrar, gastar o pagar, ¿qué es lo que planean los trabajadores hacer con ellas?
De acuerdo a los resultados de nuestro sondeo semanal, el 30% piensa en ahorrar o invertir. El 20% tiene en sus planes pagar sus deudas. Por otra parte, el 34% las destina a gastos personales o familiares; sin embargo, el 26% no recibe utilidades.
Es importante recalcar que los sectores más jóvenes son los más afectados en esta situación, el 48% de trabajadores de 18 a 20 años y el 37% de 21 a 30 años nunca han recibido utilidades. Es probable que sea por la falta de experiencia profesional o el sector en el que se desempeñan.
El 34% de trabajadores de 41 a 50 años usa sus utilidades para ahorrar o invertir, siendo el sector que más destina sus PTU para esta actividad, en contra del 16% de trabajadores de 18 a 20 años, el porcentaje más bajo.
26% de los trabajadores permaneció en su empresa por PTU
¿En verdad son tan importantes las utilidades para los empleados? Si bien no son elementos clave en la retención de talento, juegan un papel muy importante. El 26% de los trabajadores comentó que son un factor determinante, el 52% comentó que las utilidades son relevantes, más no determinantes.
Para el 12% de los encuestados tiene poco peso frente a otros factores y solo el 10% comentó que no influye en sus decisiones en lo absoluto.
Es importante mencionar que para el 33% de puestos operativos y 31% de cargos de analistas, asistentes y auxiliares sí es determinante para la permanencia de un empleo.
El Reparto de Utilidades es un derecho que debe ser para todos los trabajadores. No es solo un ingreso extra, brinda mayor lealtad y bienestar laboral para los trabajadores.
*Datos recopilados de 2,070 usuarios.
**Datos recopilados de 1,512 usuarios.
