• La confianza, el tiempo de conocerse y la empresa donde trabaja, otros factores que influyen al seleccionar a las referencias laborales.
  • El 15% de los participantes señaló que siempre proporciona indicaciones claras sobre las cualidades que deben destacarse en su referencia laboral.

Tlalnepantla, Estado de México, a 16 de junio de 2025.- Las referencias laborales siguen siendo una práctica común en los procesos de reclutamiento para validar la experiencia, las habilidades y el desempeño de los candidatos. Con el objetivo de conocer los criterios que utilizan los profesionales al proporcionar referencias, la encuesta del  “Termómetro Laboral” de OCC, en su semana 257 (del 9 de mayo al 15 de junio), preguntó a 2,580 trabajadores en México si al pedir referencias hacen indicaciones específicas y qué factores consideran al elegirlas.

De acuerdo con los resultados, el 33% de los participantes elige a su referente por las habilidades que tiene, el 26% lo hace por la confianza que le inspira, 17% por el tiempo de conocerse o de colaboración, otro 17% lo selecciona por la empresa donde trabaja y solo el 7% toma en cuenta la jerarquía del referente.

Al analizar los datos por nivel de puesto, se observó lo siguiente:

  • 28% de los supervisores y otro 28% de los coordinadores priorizan la confianza al elegir a sus referentes.
  • Mientras que para el 12% de roles gerenciales es prioridad la jerarquía del referente.  

La encuesta también indagó si las personas dan indicaciones específicas sobre qué destacar en una referencia laboral:

  • 57% no brinda indicaciones porque confía plenamente en su referente.
  • 15% siempre da instrucciones claras.
  • 15% solo lo hace si se trata de una oportunidad muy importante.
  • 13% nunca ha solicitado una referencia laboral.

Entre los datos por cargo, se identificó que:

  • 64% de los coordinadores confía en su referente sin dar instrucciones.
  • 18% de los supervisores señaló que siempre proporciona indicaciones claras.

Los resultados reflejan que, aunque la mayoría de los trabajadores en México confía en la persona que elige como referente laboral, todavía hay personas que consideran importante dar lineamientos específicos.

El reporte completo se puede consultar en: https://prensa.occ.com.mx/prensa/referencias-laborales-quien-debe-ser-tu-referente